ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

от 21 декабря 2023 года №ПП-401

О дополнительных мерах по укреплению семьи и повышению активности женщин

В целях обеспечения исполнения Указа Президента Республики Узбекистан от 21 декабря 2023 года №УП-208 "О дополнительных мерах по совершенствованию деятельности Комитета семьи и женщин", а также всесторонней поддержки и повышения активности женщин:

1. Республиканской комиссии по вопросам повышения роли женщин в обществе, гендерного равенства и семьи и Кабинету Министров обеспечить внедрение требования по доведению к 2030 году до 30 процентов доли женщин среди работников управленческого персонала каждого государственного органа, организации и предприятия всех звеньев, в том числе в органах исполнительной власти на местах, судебной системе и правоохранительных органах, также при формировании состава исполнительных органов государственных предприятий, включая советы директоров и наблюдательные советы.

2. Установить, что с 1 февраля 2024 года:

в образовательных организациях организовываются учебные курсы в целях налаживания, развития, совершенствования предпринимательской деятельности и оказания методической помощи женщинам, начинающим заниматься надомным трудом и ремесленничеством, с привлечением опытных надомников и ремесленников;

расходы, связанные с обучением женщин профессиям в направлении надомного труда и ремесленничества, финансируются в рамках утвержденной сметы расходов за счет средств Государственного целевого фонда по поддержке семьи и женщин.

При этом часть до 70 процентов учебных расходов, затраченных на каждую выпускницу, обучившуюся профессиям в образовательных организациях, не превышающая пятикратного размера базовой расчетной величины, покрывается государством.

3. Министерству занятости и сокращения бедности обеспечить:

в двухмесячный срок — создание модуля "Band bo"lmagan xotin-qizlar" ("Женщины, не занятые трудом") на базе Платформы "xotin-qizlar.uz" и интеграцию настоящего модуля с информационными системами министерств и ведомств;

в трехмесячный срок совместно с ассоциациями "Узчармсаноат", "Узтукимачиликсаноат", "Узбекипаксаноат" и "Паррандасаноат" — разработку конкретных адресных потребностей в необходимых работниках для предприятий и организаций, входящих в их состав, в разрезе предприятий;

в срок до 1 марта 2024 года — разработку электронного программного обеспечения, предоставляющего возможность онлайн-оценки на основе принципов прозрачности и объективности участников открытого конкурса "Лучшая программа профессиональной подготовки", проводимого среди негосударственных образовательных организаций за счет средств Государственного фонда содействия занятости, с 2025 года — ежегодное проведение данного конкурса.

4. Утвердить:

Прогнозные показатели обучения профессиям и обеспечения занятости женщин в 2024-2025 годах согласно приложению №1;

Перечень данных министерств и ведомств, подлежащих интеграции с модулем "Band bo"lmagan xotin-qizlar", согласно приложению №2;

"Дорожную карту" по укреплению семьи, реализации законных интересов, повышению общественно-политической активности, занятости, формированию предпринимательских навыков и обеспечению равноправия женщин согласно приложению №3.

5. Утратил силу в соответствии с Постановлением Президента Республики Узбекистан от 14.02.2025 №ПП-64

6. Утратил силу в соответствии с Постановлением Президента Республики Узбекистан от 14.02.2025 №ПП-64

7. Министерству инвестиций, промышленности и торговли в сотрудничестве с Агентством по работе махаллабай и развитию предпринимательства, а также Комитетом семьи и женщин (далее — Комитет):

принять меры по определению передовых отраслей производства продукции каждого региона, созданию до конца 2024 года — в 50 районах, до конца 2025 года — минимум в 100 районах хозрасчетных коопераций, на которые возложена задача заключения фьючерсных договоров по продукции, производимой женщинами в передовых отраслях, и обеспечения реализации этой продукции, а также поэтапному распространению данной практики на другие районы республики;

за счет своих внебюджетных средств ежеквартально составлять списки женщин, занимающихся производством продукции, но испытывающих затруднения в обретении рынка ее сбыта, а также организовывать учебные семинары, в том числе в режиме онлайн, направленные на формирование у них навыков ведения маркетинговой деятельности в социальных сетях.