Недействующая редакция. Принята: 26.01.2023 / Вступила в силу: 11.02.2023

Недействующая редакция, не действует с 21 апреля 2025 года

ПРИКАЗ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ

от 21 октября 2016 года №18

О некоторых вопросах реализации кадровой политики в Агентстве Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службе)

(Название документа изложено в новой редакции в соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) от 26.01.2023 г. №42)
(см. предыдущую редакцию)

(В редакции Приказа Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) от 26.01.2023 г. №42)

В соответствии с подпунктом 9) статьи 5-1, пунктами 7 и 8 статьи 29, пунктом 4 статьи 31, пунктом 10 статьи 34 и пунктом 6 статьи 54-1 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе" ПРИКАЗЫВАЮ:

(Преамбула документа изложена в новой редакции в соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) от 26.01.2023 г. №42)
(см. предыдущую редакцию)

1. Утвердить:

1) Методику оценки результатов кадрового обеспечения и качества работы субъектов кадровой политики антикоррупционной службы, согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) утратил силу в соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) от 26.01.2023 г. №42

(см. предыдущую редакцию)

3) утратил силу в соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) от 26.01.2023 г. №42

(см. предыдущую редакцию)

4) утратил силу в соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) от 26.01.2023 г. №42

(см. предыдущую редакцию)

5) Методику осуществления кадрового прогноза в антикоррупционной службе, согласно приложению 5 к настоящему приказу;

6) Правила установления стандартов работ (алгоритм, правила и требования к результатам деятельности сотрудника на конкретном участке работы) антикоррупционной службы, согласно приложению 6 к настоящему приказу;

7) Перечень руководящих должностей антикоррупционной службы, подлежащих ротации, согласно приложению 7 к настоящему приказу;

8) Правила перемещения руководящих должностей антикоррупционной службы, подлежащих ротации, согласно приложению 8 к настоящему приказу;

9) Правила формирования кадрового резерва антикоррупционной службы, требования к квалификации сотрудников, зачисляемых в кадровый резерв, и работы с ведомственным банком данных сотрудников, зачисленных в кадровый резерв, согласно приложению 9 к настоящему приказу;

10) Правила и методика проведения ежегодного социологического мониторинга состояния морально-психологического климата в подразделениях антикоррупционной службы согласно приложению 10 к настоящему приказу.

(В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) от 26.01.2023 г. №42)
(см. предыдущую редакцию)

2. Признать утратившим силу приказ Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 30 декабря 2015 года №22 "Об утверждении Правил установления стандартов работ антикоррупционной службы" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №12771, опубликованный 8 апреля 2016 года в информационно-правовой системе "Аділет").

3. Национальному бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службе) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в информационно-правовой системе "Аділет";

3) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан" для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;

платный документ

Текст редакции доступен после регистрации и оплаты доступа.

ПРИКАЗ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ Методика оценки результатов кадрового обеспечения и качества работы субъектов кадровой политики антикоррупционной службы Глава 1. Общие положения Глава 2. Критерий "Эффективность использования кадровых ресурсов" Глава 3. Критерий "Результативность оценки деятельности и аттестации" Глава 4. Критерий "Обучение сотрудников" Глава 5. Итоговая оценка субъектов кадровой политики антикоррупционной службы Приложение Методика осуществления кадрового прогноза в антикоррупционной службе Приложение 1 Приложение 2 Приложение 3 Приложение 4 Приложение 5 Приложение 6 Приложение 7 Приложение 8 Правила установления стандартов работ (алгоритм, правила и требования к результатам деятельности сотрудника на конкретном участке работы) антикоррупционной службы Глава 1. Общие положения Глава 2. Порядок установления стандартов работ Перечень руководящих должностей антикоррупционной службы, подлежащих ротации Правила перемещения руководящих должностей антикоррупционной службы, подлежащих ротации Приложение Правила формирования кадрового резерва антикоррупционной службы, требования к квалификации сотрудников, зачисляемых в кадровый резерв, и работы с ведомственным банком данных сотрудников, зачисленных в кадровый резерв Глава 1. Общие положения Глава 2. Порядок формирования кадрового резерва антикоррупционной службы, требования к квалификации сотрудников, зачисляемых в кадровый резерв Глава 3. Порядок работы с ведомственным банком сотрудников, зачисленных в кадровый резерв Приложение Правила и методика проведения ежегодного социологического мониторинга состояния морально-психологического климата в подразделениях антикоррупционной службы Глава 1. Общие положения Глава 2. Порядок проведения ежегодного социологического мониторинга состояния морально-психологического климата в подразделениях антикоррупционной службы Глава 3. Результаты проведения мониторинга Глава 4. Методика проведения ежегодного социологического мониторинга состояния морально-психологического климата в подразделениях антикоррупционной службы